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当然所以婚礼就很难做，而策划则更难。婚礼难做的原因有很多，除了对婚礼人的自身专业素质相关外，这里还存在一个非常重要的婚礼运作体制问题。我们无须讳言，婚礼行业形成的初期,扬州商务主持人培训学院,它的进入门槛相对其他行业是比较低的，对于专业知识和操作技能的要求，并没有严格的标准，加上作为一个新兴的行业，没有传承性的文化纽带，因此造成了在这个行业的早期，从业人员的总体素质普遍不高，从而也注定了这个行业早期运作体制的明显缺陷。

这种缺陷的典型代表之一就是“司仪主导制”。当然在批判“司仪主导制”之前，我们.要肯定这种体制曾经和正在给婚礼行业带来的一种积极意义和杰出贡献。“司仪主导制”的产生，曾经是婚庆行业的积极因素,深圳司仪培训学院,它在一定程度上促进了这个行业的发展。从总体上来讲，率先进入这个行业的中高端人才，.是进入司仪领域，做过一个不完全的统计，发现教师、公司文员、企业干部、文艺界人士等从事脑力活动的人员成为婚礼司仪，要比进入其他婚礼工作的人员比例相对更多一点，也更早一点。

这里并没有贬低其他婚礼从业人员的意思，这并不是偶然的，因为在婚礼这么多分工中，司仪的特殊性造成了这种“.性”。我们从婚礼的主要工作人员，摄影、摄像、化妆和司仪,宁波主持人培训学院,也就是我们常说的“四大金刚”的范畴来分析，从普遍的意义上讲，在婚礼上只有司仪，不借助任何工具（除话筒外）进行工作的，因此司仪无法像摄影、摄像、化妆等工作人员，借助其他的工具来完成他的作品。

而且在婚礼工作人员中，只有司仪的表现是“显性”的，其他的工作人员基本处在一个“隐性”或“半隐性”的状态，也就是说，摄影摄像的“作品”是他们的照片和.，化妆师的作品是他的妆面，而司仪的作品，在很大程度上,保山商务主持人培训机构,关乎他的本身。也因为司仪司的这种“显性”状态，所以一般理性的新人，都会在婚礼策划过程中，相对更多地会考虑司仪的风格、水平，以及他对现场的调节能力，所以司仪的主导性，就自然而然地凸显了出来，个人自身的素质、语言水准、控场能力就成为了司仪卖座的衡量标准。