禾智短视频直播培训机构详情描述-乐山带货主播培训班老师比较口碑好-南通网络主播培训学院实体班学习-荆州淘宝直播培训班教授开通直播-菏泽淘宝主播培训班招生简章靠谱-临汾抖音直播带货培训班报名要求-双鸭山视频号直播培训机构给学生推荐工作-宜昌直播带货培训学校资质齐全-临沧短视频培训班实现变现-萍乡网络主持人培训帮助开通开播方法

设定关键指标的一般程序设定抖音账号的关键指标的程序如下，抖音主播可以作为参考，以此提高关键指标设定的效率。找出关键成功要素关键成功要素是指对账号成功起关键作用的某个战略要素的定性描述,杭州主播培训学院,这是制订关键指标的重要依据，同时该要素能让指标具体化、定量化，使之可以衡量。找出抖音账号成功的要素其实就是要明晰获得优秀成绩所必需的条件以及要实现的目标。

主要涉及三个方面的问题。建立评价指标是指找出关键成功要素之后，要从哪个角度对之进行考核。抖音账号的评价评价素包括点赞量、转发量、评论量、完播量、外链点击量、互动有效率,淮安快手直播培训机构,粉丝量等。建立评价标准评价标准是评价各个抖音账号运营好坏的尺度，就像一把尺子可以衡量出优秀的账号、中等的账号、不合格的账号。然后把不合格的账号剔除，对中等的账号进行加强�

一般来说，指标指的是从哪些方面对关键成功要素进行评估，解决的是评价什么的问题，而标准则是指在各个指标上抖音账号应该达到一个什么样的水平,百色网红直播培训机构,解决的是账号表现的问题。确定数据来源建立关键指标体系的.一步就是确定数据的来源，也就是通过什么渠道获得评价抖音账号表现的客观数据。一般而言有两种:一是抖音账号上直接显示的指标，如点赞数、粉丝量、转发量;二是借助其他工具，也就是一些第三方平台的数据。

确定考核周期考核周期设置不能过长，也不能太短。如果评价周期过长，会带来两个负面结果:意识带来严重的近因效应，从而给评价带来误差;二是使抖音主播失去对KP考核的关注，最终影响考核的效果。如果考核周期太短,丽水短视频培训,也会造成两个方面的负面效果：一是加大考核成本，直接影响抖音主播的工作量;二是由于一些工作内容可能跨越考核周期，许多账号的表现无法进行评估。.是根据考核内容的不同，分为月度、季度、年度。当然如果有特殊情况，也要适当地缩短考核周期。