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作流程的动态基因与导向,是系统的有效控制机理。有婚礼主持人培训与商务主持人培训部组的建制和合理的编制,才谈得上运行机制。运行机制中含有一系列内容,这里只谈激励机制。在一个组织结构内部,人才应合理分布,各岗位相联结,在运行中呈动态组合,而激励机制正是一种动态基因,并具有导向作用。在实施人才管
理的过程中,必须对人才行为作出阶段和果断评价,并根据这评价,奖勤罚懒、奖优罚劣,表彰先进、批评后进。特别是日常的工作质量、数量评价,往往比到一个阶段分等表扬和突发事件后及时果断的奖惩,要更具激励作用。激励机制是一种无形、无声的命令,人才会时刻围绕着它、服从着它,自觉和积极不断得到引导与激
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开班人数:6--8人/班;
培训教材:普通话培训测试指南、教师自编教材;
培训课时:70课时(理论课时40个与自习实践演练课时30个);
授课方式:科班理论教学+真实现场演练+演出音响等;
培训内容:气息 发音 普通话调整 台词方法 即兴主持逻辑思维构架(突发问题
处理 现场氛围互动 现场游戏 现场受众素材扑捉与渲染 即兴主持) 规定情境主
持包括:婚礼类主持(普通婚礼,主题婚礼,中式婚礼的相关主持,以及主持方
面的策划,每个环节台词编辑方法,每个环节的音乐选择,每个环节主持台位,
每个环节新人彩排,以及主持人自我包装等等。)与商务类主持(晚会 年会 发
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如何与新人及客户沟通等推荐就业:学生所在的各个城市网络渠道演出推广以及与婚庆公司、演出公司等合作。
婚礼主持人培训课程-婚礼司仪培训内容-婚庆主持人培训
开班人数:6--8人/班;
培训教材:教师等自编教材(短期);
培训课时:39课时(理论课时24个与自习实践演练课时15个);
授课方式:科班理论教学+真实现场演练+演出音响等;
课程内容:气息发音,即兴主持逻辑思维构架(这个解决是现场突发问题处理,
现场氛围互
动,现场游戏,现场受众素材扑捉及渲染,以及现场即兴主持。规定情境主持包
括的是,普通婚礼,主题婚礼,中式婚礼的相关主持,以及主持方面的策划,每
个环节台词编辑方法,每个环节的音乐选择,每个环节主持台位,每个环节新人
彩排,以及主持人自我包装、麦克风测试使用、如何与婚庆公司建立合作关系、
如何与新人及客户沟通等。推荐就业:学生所在的各个城市网络渠道演出推广以及与婚庆公司、演出公司等合作。
禾智培训地址:杭州市莫干山路1418-60号 新业大厦 1幢 219室